为帮助新入职员工更好地融入公司文化、理解公司业务流程，并快速提升职场技能，南京华博公司于2024年11月11日至13日成功举办了为期三天的员工培训活动。此次培训涵盖公司历史、核心价值观、各部门职责以及员工职场技能等方面，旨在为新人提供一个全面的学习平台，助力他们在职场上快速成长。本次培训有幸邀请到弗兰德上海江苏大区销售总监刘琼、茵梦达减速电机华东区销售总监褚力、弗兰德联轴器大区经理刘倩、茵梦达电机管理经理许芳和茵梦达电机大区销售经理叶浩。

培训伊始，公司总经理王敏康详细介绍了公司成立背景、发展历程以及企业愿景和核心价值观。通过深刻的文化传递，让新员工对公司的使命和未来目标有了更清晰的认识，增强了归属感和认同感。

弗兰德上海江苏大区销售总监刘琼，深入浅出的讲解了弗兰德的与南京华博公司的战略合作规划与实施关键要素，此外还针对在客户服务中常见的问题与挑战，提供了解决方案和技巧，以帮助新员工在工作中更好的应对实际情况。

茵梦达减速电机华东区销售总监褚力，通过现场演示，让新员工能够更加直观的了解产品在不同环境下的应用效果和技术优势。并表示期待继续加强与华博公司沟通与协作，不断提高技术支持，推动茵梦达减速电机产品在市场上的进一步普及和发展。

弗兰德联轴器大区经理刘倩以自身丰富的销售经验为基础，详细介绍联轴器产品的技术细节、应用场景和客户需求，以便更好的为客户提供量身定制的解决方案。

茵梦达电机管理经理许芳和茵梦达电机大区销售经理叶浩详细介绍了如何根据不同客户需求推荐最合适的产品配置，以及如何为客户提供安装调试以及售后服务全流程支持。

销售部资深员工朱达吉和夏勇还在培训期间分享了自己在销售过程中如何精准把握客户需求、建立信任关系并最终达成交易的经验。他们详细介绍了如何进行有效的产品介绍、如何应对客户异议、如何促进成交等关键步骤。

此外公司商务部王雨时和宋娜、行政财务部陈蓉和仝欧亚，详细介绍了公司各项规章制度，包括公司考勤制度、请假流程、费用报销、薪酬福利、商务规范等内容，特别强调了公司在工作中的行为规范、工作纪律及员工的个人行为要求，帮助员工树立正确的职业态度和行为标准。

华博公司总经理王敏康在培训的最后环节为全体新员工做了精彩的总结讲话，在总结讲话中，王总反复强调此次培训旨在引导大家思考，必须要做有难度的事情，摆脱底层思维。他表示：“我们公司一直致力于创新与卓越，而今天的你们，作为公司未来的一部分，将承载着我们的使命与梦想。”

文字/图片：仝欧亚  王智